中共江苏食品药品职业技术学院委员会
领导干部任前廉政谈话制度
第一条为加强对学校领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，结合学校实际，制订本制度。
第二条 本制度适用于学校党委管理的新提拔任用的七级职员以上干部。岗位交流任职的中层干部，可参照本制度执行。
第三条 干部任前廉政谈话在党委领导下开展，具体工作由党委组织部会同纪委办公室承办。校党委书记、纪委书记等领导和党委组织部、纪委办公室负责人参加。可根据情况委托党委副书记或纪委书记进行谈话。
第四条 干部任前廉政谈话的形式
（一）干部任前廉政谈话视情况采取集体谈话或者个别谈话的方式，谈话时间原则上在党委发文后一到两周内进行；
（二）谈话前需将时间、地点提前通知谈话对象本人，做好谈话准备工作。
第五条 干部任前廉政谈话的主要内容
（一）学习关于领导干部廉洁自律的各项规定；
（二）明确执行党风廉政建设责任制的相关要求；
（三）明确严格贯彻执行民主集中制等制度要求；
（四）进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；
（五）听取提任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的做法，并作出廉政承诺；
（六）学校党委、纪委要求廉政谈话的其他内容。
第六条 干部任前廉政谈话的程序及要求
（一）凡提任中层干部在任职前，必须接受廉政谈话；
（二）需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；
（三）谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；
（四）谈话结束后，应当做好谈话记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。
第七条 干部任前廉政谈话的监督管理
（一）凡属干部任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；
（二）学校纪委对干部任前廉政谈话情况进行跟踪，对不落实谈话内容的，再次进行谈话，限期改正；对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。
第八条 本制度自颁布之日起施行，由纪委办公室、执纪审查室负责解释。