江苏食品药品职业技术学院纪委
2022年度监督工作要点
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是我校“双高”建设和省高水平建设的关键之年，做好纪检工作意义重大。我校纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央纪委六次全会、省第十四次党代会、省纪委十四届二次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇于自我革命，全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦政治监督，协助党委推进全面从严治党
围绕习近平总书记关于教育工作重要论述，推动学校党委全面贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务、持续抓好思想政治教育、着力加强教师队伍建设。对落实习近平总书记重要指示批示精神和省委、上级纪委的重要部署情况及时跟进监督。
一是协助学校党委落实全面从严治党主体责任，协助党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作及召开2022年度全面从严治党大会，出台《2022年度落实全面从严治党党委主体责任清单、纪委监督责任清单》《2022年度党委领导班子成员“一岗双责”责任清单》《第一责任人2022年度全面从严治党责任清单》，积极发挥好参谋助手作用，及时提出意见建议，确保主体责任落实落地。
二是督促各级党组织强化责任意识，切实履行好“一岗双责”，认真做好校内履责记实工作，定期通报履责记实填报情况，切实把责任制层层压实，传导到各个岗位、各个环节和各级干部，年底开展述责述廉工作，让“一岗双责”真正落地生根。
三是坚持把干部监督贯穿换届选举全过程，严把政治关、廉洁关，出台《关于严肃中层干部换届纪律要求的通知》，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、破坏选举等行为，确保选人用人正确导向和风清气正政治生态。
四是深入基层开展党风廉政建设责任制调研工作，通过组织座谈、听取工作开展情况汇报、访谈约谈、实地察看等方式，督促各党总支、各部门、单位将党风廉政建设工作与教学科研等日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。
五是配合做好省委巡视工作，协助党委开展校内巡察整改督查工作，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察工作取得实效。将江苏省高等职业教育经费管理使用情况专项审计、中层干部经济责任审计发现问题整改情况纳入日常监督内容，督促整改到位。
二、履行监督职责，做细做实日常监督和专项监督
充分发挥监督职能，推动各类监督有机贯通、相互协调，同向发力、形成合力。
一是持续深化“嵌入式”监督。根据我校纪委出台的《重点领域工作实施“嵌入式”监督检查的管理办法》，持续加强对重点领域工作的监督管理。针对干部换届、干部选拔、人才招聘、教学科研工作等进行“嵌入式”监督，实施监督关口前置。
二是精准有效开展专项监督。突出“专”字形成“点题、破题、解题”链条，对“双高”建设、疫情防控、意识形态、师德师风、选人用人、校园安全稳定、实验室危险化学品使用、“十个一”工程落实情况、招标采购等重点工作、项目进行专项检查，确保制度规定落实到位，结合监督情况下发工作建议书；对课程思政、校园车辆管理等重点项目进行专项督查回头看，及时梳理分析，提出相关建议；聚焦大学生心理健康、劳育和美育的培养，开展调研，了解大学生身心健康情况，对相关部门提出针对性建议，强督查，抓落实；跟踪监督学校科技帮扶服务项目，督促落实惠民利民政策；针对困难学生资助情况进行风险点排查，严肃查处欺上瞒下、贪污截留、虚报冒领、优亲厚友等腐败和不正之风问题。
三是坚持重要节点监督。紧盯五一、端午、国庆、中秋等时间节点，做好节假日廉政提醒工作，严肃查处违规收送礼品礼金礼卡歪风，向全体党员干部发送廉政信息，通报中纪委、省纪委公布的违反八项规定精神典型案例，杜绝节日腐败，持之以恒正风肃纪。
三、持续纠治“四风”，弘扬新风正气
认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述、重要指示批示精神和党中央决策部署，以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，与时俱进纠“四风”树新风，开展“四风”专项督查，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
一是靶向纠治不担当不作为乱作为等形式主义、官僚主义问题，将服务师生、师生满意度加入年底考核工作，聚焦困扰基层的形式主义、师生反映强烈的突出问题组织专项督查，督促各党总支，各部门、单位梳理问题清单，针对问题提出整改意见，追究领导干部不管不问不作为的行为。
二是坚决查纠违规吃喝隐形变异问题。紧盯“吃公函”“吃食堂”等隐形变异问题，针对学校宾馆公务接待、师生食堂食材采购等方面加强监督，组织开展风险点排查和明察暗访，畅通师生等监督渠道，深挖细查，坚决露头就打。
三是加强对院部年终津贴、绩效发放问题的监督检查，落实好党中央关于“过紧日子”的要求，对踩“红线”、闯“雷区”的一律从严查处。
四是深挖“四风”问题背后的制度短板、监督漏洞，将纠治“四风”与完善制度、促进治理贯通起来，出台《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的相关规定》等“小特精”制度，并督促有关部门出台完善系列配套制度，切实从政策和制度层面破解难题、堵塞漏洞。
五是以有力举措提升作风建设治理效能，将纠“四风”与树新风相结合，深入挖掘地域红色文化，打响“清廉清风清正”校园廉洁文化品牌，开展校园廉洁文化月活动，创新形式，统筹推进党员干部廉洁从政教育、教职工廉洁从业教育和学生思想道德教育全覆盖，深入推进作风建设，践行伟大建党精神。
四、严格执纪问责，保持正风肃纪高压态势
精准把握执纪标准，贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上多下功夫，开展常态化约谈工作，出台《领导干部任前廉政谈话制度》《对党员干部进行谈话函询的暂行办法》，开展年轻干部从严教育管理监督，通过纪委委员联系年轻干部、干部“一岗双责”报告等制度，加强对年轻干部的培养教育、监督管理。对党员干部尤其是年轻干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时咬耳扯袖，做到年度约谈“全覆盖”，保持从严执纪高压态势，防止越过纪律“底线”。
一是进一步规范信访举报办理流程，扎实推进信访举报工作，确保信访举报件件有结果，事事有回音。
二是坚决查处损害师生切身利益的不正之风和“微腐败”，防止特权思想和特权现象的滋长蔓延，依规依纪依法做好问题线索处置。针对线索处置发现或案件暴露问题，开展专项督查，制发纪律检查建议书和监督意见书，督促整改，完善制度，堵塞漏洞。
三是精准规范用好问责利器，以“问责”倒逼工作落实，以“问责”倒逼各级领导干部担当尽责、主动作为。严格规范问责程序，精准追责问责，定期统计上报监督执纪问责工作数据。
四是用好身边典型案例“活教材”，推进以案促改、以案促治，持续推动制度建设；用好学校廉政教育基地——清廉园，精准开展警示教育；做深查处案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。
五、加强自身建设，打造高素质专业化干部队伍
深化学习型纪检机关建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦职责职能，抓好落实。
一是结合我校管理骨干“十个一”工程，邀请专家作纪检干部业务能力提升专题培训，组织纪检干部赴警示教育基地开展警示教育，做到专兼职纪检干部全覆盖培训；深化“打铁必须自身硬”专项行动，严格按照规定履行职责、开展工作，自觉接受组织和师生监督，刚性落实“八严禁”要求，从严防范“灯下黑”。
二是严格落实文明安全办案制度，坚决防范安全事故事件发生。
三是推进校际纪检工作研究交流，加强与其他高校的协同交流，开拓纪检工作视野，探索纪检工作的新思路、新方法，解决纪检工作面临的困惑与难题，推进纪检工作走上新的台阶，为加快学校“双高”建设和高质量特色发展作出贡献。
