江苏食品药品职业技术学院开展“打铁必须自身硬”专项行动实施方案（2020年度）

苏食院纪发〔2020〕2号

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关于印发江苏食品药品职业技术学院开展

“打铁必须自身硬”专项行动实施方案的通知

各党总支部，各部门、单位：

现将《江苏食品药品职业技术学院开展“打铁必须自身硬”专项行动实施方案（2020年度）》印发给你们。

中共江苏食品药品职业技术学院纪律检查委员会

                                                                2020年4月21日

江苏食品药品职业技术学院开展

“打铁必须自身硬”专项行动实施方案

（2020年度）

为贯彻落实省纪委办公厅、省监委办公厅关于印发《全省纪检监察系统“打铁必须自身硬”专项行动方案（2020年度）的通知》（苏纪办发〔2020〕1号）部署，切实加强学校纪检监察队伍自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，2020年继续在全校纪检监察队伍中开展“打铁必须自身硬”专项行动，现制定如下实施方案。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“把队伍建强、让干部过硬”要求，结合学校教育事业发展，以党的政治建设为统领，以加强监督制约和提升履职能力为重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持稳中求进工作总基调，加强队伍思想政治、纪律作风和能力素质建设，推动纪检队伍自觉做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士，带头建设让上级放心、师生满意的模范机关。

二、主要举措

（一）加强党的政治建设，聚焦“两个维护”

习近平总书记指出，“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。纪检监察机关是党内监督专责机关，加强自身建设、深化专项行动，必须旗帜鲜明把政治建设摆在首位，更加坚决有力落实“两个维护”。

1.扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化

持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握，不断提高同党中央保持高度一致的思想行动自觉。坚持在监督执纪问责过程中加强学习，发挥好“学习强国”、“清风”等学习平台作用，推动理论学习走深走心走实，切实将“两个维护”落实到监督执纪、校内巡察、追责问责全过程，确保党的路线方针政策不折不扣落实。加强主题教育学习和红色基地实践教育，进一步查找自身认识不足和思想风险点，增强“四个意识”，提高党性修养和政治觉悟。

2.加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义

加强作风和纪律建设，深入纠治形式主义、官僚主义，完善制度机制，带头模范遵守中央八项规定和省委十项规定精神。密切联系师生，畅通与师生沟通渠道，聚焦师生痛点难点焦点，充分发挥师生监督和舆论监督，着力解决侵害师生利益问题，严肃查处隐形变异“四风”行为。

3.深化带头建设让上级放心、师生满意的模范机关

2020年持续推进建设模范机关工作，以政治建设为统领，忠诚履职担当，坚持以师生为中心的政治立场，突出政治能力提高和专业能力增强，努力在践行“两个维护”上走在前列，提高纪检监察干部在职责履行特别是疫情防控、校园安全等重大任务监督中的能力，锤炼过硬作风，在解决师生反映强烈的突出问题上作表率，带头建设让上级放心、师生满意的模范机关。

（二）加强制度建设，健全自身权力运行机制和管理监督制约体系

4.强化制度机制完善和权力规范贯彻执行

按照省纪委监委要求的“一套规程、五项机制”，加强纪检监察工作运行制度的建设，提高工作法制化、规范化水平。

制定和落实防范风险措施，加强内控机制建设，有效防控执纪执法权力运行中的廉政风险。加强纪律处分决定执行情况监督检查和审查调查回访教育制度，纠正和防止执行不到位、不规范问题。建立健全纪检监察机关保密工作制度和责任体系，严密防范失泄密风险。认真做好省纪委履责记实平台的信息报送工作，完善学校二级单位履责记实工作。

5.持续深化 “三转”工作

聚焦主责主业，自觉持续深化“三转”，增强“主动转”的自觉，强化在各类专项督查中的监督定位。持续深化转职能，提高政治站位，强化政治监督，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署等情况的监督检查。持续深化转方式，增强业务能力素质，加强推进纪法贯通、法法衔接方面的培训和信息化建设，提升整体工作水平。持续深化转作风，强化监督制约，发挥好内部监督作用，完善内控机制，自觉接受外部监督。

（三）强化精准培训和实战实践锻炼，推进纪检干部队伍专业化建设

6.明确纪检监察工作监管主体和监督责任

进一步明确纪检监察工作职责和履行监督责任的内涵。完善纪检监察制度，细化监督工作职责。推进纪检监察信息化建设，建成各类业务和办公平台；健全党总支纪检委员对所在党总支、所在部门履行监督责任的工作制度；完善各总支纪检委员参加涉及本单位、本部门“三重一大”内容的党政联席会制度；自觉、主动接受上级纪检监察机关监督管理。

建立纪检监察干部考核制度。建立纪检干部内部管理信息平台，加强队伍的日常管理和动态分析，做到知情、知人、知任；健全干部廉政档案，加强对纪检干部任前廉洁情况考察，严把入口关。

7.加强纪检监察干部教育培训，提升履职能力

加强深化纪检监察干部纪法培训、信息化培训，充分利用各级纪委网站、省纪委片会、清风扬帆网、淮安德正网等媒体，重点加强监督检查、审查调查实务培训，压减综合性、漫灌式培训，将纪检监察人员思想政治学习和业务学习常态化。积极组织纪检监察干部参加上级纪委组织的各类培训；邀请校内外专家开设专题研讨；加强与其他高校纪委相互交流学习；利用假期组织纪检人员参加集中学习培训，实现年度内学校纪检监察工作人员培训全覆盖；多途径增强纪检监察干部的政治素养和业务水平，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

（四）强化纪检监察干部监督管理，激励队伍干部成长

8.强化纪检监察干部日常监管

鼓励和依靠师生员工广泛参与对学院纪检监察工作人员的监督，发现问题，及时查处。着力发现落实不力、监督不力、管理不力、履职不到位等方面的问题，切实做到即查即改。严格执行江苏省纪检监察干部“六条禁令”，推进廉洁文化和干部家风建设，做到抓早抓小、防微杜渐。实行案件审查和案件审理分开，强化内部监督制约。明确职责、落实责任，推行办案质量主办人负责制和错案责任倒查问责制，确保所办案件经得起纪律、法律和实践检验，防止“灯下黑”。及时通过网络等媒介在校内公开纪检工作相关信息，提高纪检监察工作的透明度，主动接受师生员工监督。

9.切实激励纪检监察干部更快成长

科学统筹安排工作，让干部有更多的时间和精力干工作抓落实。完善纪检监察干部考核评价制度，选树和宣传先进典型，积极营造纪检监察干部良好履职环境，不断激励干部新时代新担当新作为。严格落实省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，及时为受不实举报影响的纪检监察干部撑腰正名，认真执行谈心谈话工作,及时开展干部心理压力管控和干预疏导，帮助解决实际困难，传递组织温暖，有效调动纪检监察干部工作的积极性主动性和创造性。

三、工作要求

学校纪检监察部门要把“打铁必须自身硬”专项行动作为落实省纪委监委和学校党委全面从严治党要求，加强自身建设的重要举措。严格按照专项行动的统一部署，结合工作实际，周密部署，确保行动有计划、有步骤地推进，引导全校纪检监察干部积极投身专项行动。学校纪委对职责范围内的纪检监察干部监督管理承担全面领导责任，加强工作指导，扎实推动各项工作任务的有效落实。